以夢為馬勇登攀 不負韶華正當年--記贛州稀土礦業(yè)礦山生產一線三丘田、木子山新競聘礦長
編者按：為及時掌握生產經營一線貫徹落實公司“66361”決策部署情況，發(fā)現(xiàn)提煉基層一線好人好事好想法，公司將開展“春耕走筆、夏耘隨筆、秋收隨錄、冬管紀實”系列宣傳報道活動。活動聚焦主題：面對新形勢、新任務、新要求，基層一線員工樹立的新理念、理出的新思路、采取的新措施，通過大家的共同努力之后獲得/取得的新認識、新感悟、新成效，其中4月“春耕走筆”將圍繞一季度生產經營情況分5期推出專題報道。
春耕走筆（一）
以夢為馬勇登攀 不負韶華正當年
有這么一群人：
他們沒有豪言壯舉，卻用心用情呵護礦山上千萬口注液井的全生命周期，甘做礦山資源開采管理的“當家人”，努力實現(xiàn)資源顆粒歸倉。
他們不表豐功偉績，卻日復一日用平凡有力的步伐丈量每一座礦點的“毛細血管”，用心履職勇當綠色安全礦山的“守護人”，努力踐行“綠水青山就是金山銀山”理念。
他們不為感天動地，卻堅守一山熱鬧非凡與艱苦冷清、遠離親朋的親情厚誼和城市的繁華喧囂，全力沖鋒在公司資源開發(fā)的最前線，努力在火熱的生產實踐中拔節(jié)成長。
他們，就是公司礦山生產一線勇于擔當、甘于奉獻的駐礦團隊人員。本期春耕走筆特別宣傳報道其中的三丘田新競聘礦長陳曉斐、木子山新競聘礦長歐陽旭。
不忘初心，沖鋒一線沉得下
專業(yè)化整合后，公司正處于機遇期和挑戰(zhàn)期，2023年工作會確定了全年生產經營目標，特別強調要聚焦開好礦、做好分離的主責主業(yè)，轉變工作作風、樹立服務意識，所有工作圍繞生產一線開展，為生產一線服務；大力樹立“一線用人”導向，鼓勵員工在一線鍛煉，干部在一線成長。
當?shù)弥疽黄诙鷱彤a礦山要開展內部礦長公開競聘時，歐陽旭內心激動不已：“受困于環(huán)保整改的長期停產結束后，公司終于迎來了規(guī)?；?、集約化開采的新篇章。”
地質工程專業(yè)出身的歐陽旭長期從事并熟悉礦山開采業(yè)務，有豐富的地質、測量、采礦等方面實踐經驗，基礎知識扎實、專業(yè)技術牢靠，尤其是在礦山安全生產和標準化建設方面，經過多年的歷練，具備了獨擋一面的能力。2022年礦山復產期間，作為礦山安全生產工作的具體經辦人，加班加點，深入礦山一線做好安全設施設計、安全生產許可證獲取等工作，為礦山順利復產打下了堅實基礎。
歐陽旭毫不遲疑、當仁不讓的抓住了此次礦長競聘機會，從一名職能部門的業(yè)務管理專家如愿成為了木子山稀土礦的一名礦長。當談起新崗位工作時，歐陽旭井井有條、成熟在胸，對一線工作也有了更深體會：“當你每天醒來時，不像在本部會有領導給你布置工作，在這里，你要主動思考統(tǒng)籌每一天的工作，更要自律、按部就班踏踏實實做事。”
團結一心，艱苦當前耐得住
十幾公里的盤山路、稀稀疏疏的村莊、臨建的辦公板房和宿舍，“艱苦”大抵是我們對駐守礦山的第一印象，工作之余的辛苦單調與礦山工作繁雜忙碌對比鮮明。三丘田稀土礦作為首批復產礦區(qū)，生活區(qū)同步進行了改造，配備了乒乓球桌和簡易籃球架，但對比木子山來說，仍然算是“豪華+”的配置。木子山礦山車間新建期間，當前辦公、生活都在原有老舊車間過渡，20平方米不到的舊板房既是礦長辦公室、接待室，還是大家的食堂和休息室。但木子山駐礦團隊組建后，三名駐礦人員顧不上這些，于2月18日第一時間便吃住在礦山了，他們集體樂觀地打趣說：因為手機信號不穩(wěn)定，大家都戒掉了手機刷屏的壞習慣，還要堅持打百日戰(zhàn)，等新車間建設完成就大為改善了。
面對繁重的生產任務，他們走在了最前面，對家庭也有道不出的虧欠。因礦區(qū)偏遠，加上人員緊缺，大多半個月才能回一次家，每天只能靠一個電話、一段視頻來釋懷對家人的歉意。對此，歐陽旭說，在礦山的這兩個月時間，時常能夠感覺到“抽離感”，但這種感覺卻讓他更加專注，專注下來看書學習、思考總結一天的工作，礦山生活也并非索然無味。陳曉斐也表示，以趕工的心態(tài)去完成“應該完成”的事，并不是真正的進步，反倒是靜下心來、一步一個腳印，走得快的同時才能走得更遠。
苦練專業(yè)，關鍵時刻頂?shù)蒙?/strong>
陳曉斐大學畢業(yè)后便加入定南分公司任礦管員一職。八年來，他經歷了公司礦山開采生產、環(huán)保督查停產整改和綠色無銨工藝試驗三個階段，把最美好的青春年華扎根在了礦山一線。
陳曉斐雖然學歷起點不高，但經過不懈努力，完成了東華理工大學資源勘查工程專業(yè)的本科學習，進一步提升了專業(yè)能力。談起對新崗位的體會時，他特別說到：“雖然我大學的專業(yè)方向并不是稀土，但加入礦業(yè)公司后，就堅定了干一行、愛一行、專一行的工作信念。”他是這樣說的，更是這樣做的，參加工作來，陳曉斐完完全全從一名“學徒工”開始苦練專業(yè)技能。他的成長得到了認可，定南分公司負責人黃凱龍評價他是“吃得了苦、靜得下心、經得住磨”，特別是在籌備贛南稀土礦山復產工作中得到了歷練，有了質的進步和提升。
面對集團公司集約化、規(guī)?；牡V山生產新形勢、新挑戰(zhàn)和新管理模式，特別是前任礦長晉升后，礦山管理團隊人員極為緊缺，陳曉斐以他對礦山管理工作全新的認識，在關鍵時刻頂?shù)蒙?，開啟了獨立組織礦山生產的第四階段新旅程。實踐出卓識，烈火煉真金，我們相信，憑著他勤于學習、深入現(xiàn)場刻苦鉆研的一股“牛勁”，不斷為自己“加油充電”，一定會成為他心目中的“行家”。
?。ňC合部、規(guī)劃與投資管理部供稿）
