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贛州稀土開采技術(shù)服務(wù)有限公司招聘公告

贛州稀土開采技術(shù)服務(wù)有限公司為贛州稀土礦業(yè)有限公司下屬子公司，成立于2016年1月，主要從事離子型稀土開采新技術(shù)研發(fā)、對外承接礦山開采技術(shù)咨詢服務(wù)及稀土產(chǎn)品經(jīng)營等業(yè)務(wù)。為滿足公司工作需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人士加盟?！　?/span>

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位及任職條件

2021年贛州稀土開采技術(shù)服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員3人(具體招聘崗位、人數(shù)及任職條件詳見附件1)。

三、招聘流程

招聘工作按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察(背景調(diào)查）、體檢、確定聘用人選等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2021年8月30日-2021年9月3日

2、報(bào)名方式、地點(diǎn)：

（1）現(xiàn)場報(bào)名：江西省贛州市龍南市龍南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)東江鄉(xiāng)富康工業(yè)園富康大道7號(hào)廠房（贛州稀土龍南冶煉分離有限公司內(nèi)）；聯(lián)系電話：13766332373（唐先生）。

（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：按要求將《應(yīng)聘報(bào)名登記表》（詳見附件2）、簡歷、資格證書等相關(guān)材料發(fā)送至公司綜合行政部電子郵箱：gzxtkc1@163.com。

3、其他要求：

　報(bào)名者在報(bào)名時(shí)請注明報(bào)名職位，報(bào)名時(shí)須提交以下資料：（1）《報(bào)名表》、個(gè)人身份證原件及復(fù)印件；（2）學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件；（3）招聘崗位要求的其他證件（證明）原件及復(fù)印件；（4）各類業(yè)務(wù)技能證書（職稱或職業(yè)資格）證書原件及復(fù)印件；（5）近期免冠1寸彩照。

下列人員還需提供如下材料:（1）委托他人資格審查的，須提供委托授權(quán)書、被委托人身份證原件及復(fù)印件1份；（2）崗位要求工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。

現(xiàn)場報(bào)名者報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶有關(guān)證件、證書原件交驗(yàn)；網(wǎng)絡(luò)報(bào)名者在面試時(shí)時(shí)應(yīng)攜帶有關(guān)證件、證書原件交驗(yàn)。

（二）資格審查

按照報(bào)考條件和資格進(jìn)行審查，符合條件者進(jìn)入面試。資格審查將貫穿于公選全過程(含聘用后的試用期內(nèi))。報(bào)考者應(yīng)對所提交的材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

（三）筆試

筆試內(nèi)容一般為綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，部分技術(shù)類崗位采用實(shí)操的方式。參加筆試人員與所應(yīng)聘崗位的比例少于1:3的，原則上不予開考（特殊崗位、特殊專業(yè)除外）。筆試成績合格線為60分，未達(dá)到60分的，不可進(jìn)入面試。筆試人員必須攜帶本人身份證到指定地點(diǎn)參加考試，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場的視為主動(dòng)放棄。

（四）面試

根據(jù)應(yīng)聘人員資格審查、筆試等環(huán)節(jié)表現(xiàn)，按照各崗位應(yīng)招人數(shù)1：3進(jìn)行面試。面試時(shí)，由分管領(lǐng)導(dǎo)作為主考官，公司高管、綜合行政部門等有關(guān)負(fù)責(zé)人組成面試考核成員，主要針對應(yīng)聘者的談吐舉止、理解力、溝通協(xié)調(diào)、專業(yè)技能、相關(guān)工作經(jīng)歷、發(fā)展?jié)摿α蠓矫鎽?yīng)進(jìn)行重點(diǎn)考核。面試成績按崗位從高分至低分依次排名并在公司網(wǎng)站予以公布。

（五）考察

背景調(diào)查或考察的基本內(nèi)容：政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、缺點(diǎn)和不足、應(yīng)回避的關(guān)系等方面的情況。

出現(xiàn)自愿放棄背景調(diào)查或考察、背景調(diào)查或考察未通過等情形的，取消其擬錄用候選人資格，可從同一崗位應(yīng)聘人員中按照總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。對擬錄用候選人的身份、學(xué)歷、工作履歷、業(yè)績表現(xiàn)、征信情況及有無違法亂紀(jì)信息進(jìn)行核實(shí)。擬錄用候選人提供的材料存在虛假情況的，一律取消錄用資格。

（六）體檢

經(jīng)確定的體檢對象按要求進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)，對體檢不合格者不予招聘。如出現(xiàn)自愿放棄體檢者或體檢不合格者，將取消其資格，視情遞補(bǔ)。

（七）聘用

擬聘人員公示無異議后按照公司有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

四、薪酬待遇

按照公司薪酬管理制度執(zhí)行；一經(jīng)錄用，簽訂勞動(dòng)合同，辦理“五險(xiǎn)一金”；聘用人員實(shí)行試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)為正式聘用。