贛州稀土礦業(yè)有限公司開展公開競聘礦長演講答辯會
為貫徹落實集團公司2023年工作會議精神，贛州稀土礦業(yè)有限公司（以下簡稱公司）以加強礦山管理，強化礦山駐礦一線人員隊伍建設(shè)為抓手，進一步提升資源保障能力和水平。2月12日，公司面向公司內(nèi)部公開競聘礦長演講答辯會在定南分公司開展。公司黨委副書記、總經(jīng)理葉春林出席演講答辯會并擔(dān)任主考官。
據(jù)悉，本次公開競聘礦長工作在中共贛州稀土礦業(yè)有限公司委員會籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進行，人力資源部（黨委組織部）具體組織實施，通過發(fā)布公告、公開報名、資格審查等流程，10名報名人員入圍競聘演講環(huán)節(jié)。競聘者分別從對競聘崗位的認識、競聘該崗位具備的能力優(yōu)勢等多個方面，不同維度進行了精彩的演講和答辯。公司競聘評定小組綜合演講答辯等情況選定擬聘用人員名單。公司礦產(chǎn)資源管理部、安全環(huán)保部、黨群工作部等相關(guān)部門負責(zé)人參與本次礦長公開競聘工作。
通過本次礦長公開競聘上崗，不僅體現(xiàn)了公司在選人用人方面公開、公平、公正、民主、程序規(guī)范的原則，也是公司不斷拓寬選人用人渠道，挖掘綜合素質(zhì)較高、專業(yè)能力較強的有潛力員工的一種新嘗試。
同時，此次公開競聘礦長猶如一支沖鋒號，吹響了礦山科學(xué)有效管理新號角，為公司完成全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)奠定了堅實基礎(chǔ)，也為廣大一線員工提供了一個展示自我、鍛煉自我和提升自我的舞臺。（人力資源部供稿）
