中國(guó)南方稀土集團(tuán)有限公司高端專業(yè)人才招聘公告
一、公司簡(jiǎn)介
中國(guó)南方稀土集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)公司”于2015年3月13日工商注冊(cè)成立。南方稀土集團(tuán)是為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于促進(jìn)稀土行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的若干意見》（國(guó)發(fā)[2011]12號(hào)）精神和國(guó)務(wù)院稀土專題會(huì)議精神，確保國(guó)家稀土發(fā)展戰(zhàn)略落到實(shí)處，由贛州稀土集團(tuán)有限公司牽頭，聯(lián)合江銅集團(tuán)和江鎢控股集團(tuán)三家單位共同出資設(shè)立的國(guó)家級(jí)大型稀土企業(yè)集團(tuán)，是江西省第一家冠“中國(guó)”字樣的企業(yè)。公司注冊(cè)資本10億元。總部設(shè)立在江西省贛州市章貢區(qū)紅旗大道20號(hào)。
集團(tuán)公司通過整合重組，將加強(qiáng)對(duì)稀土資源和冶煉分離企業(yè)的控制，以綠色開采、產(chǎn)品研發(fā)、精深加工、技術(shù)創(chuàng)新為支撐，以推進(jìn)稀土新材料和應(yīng)用產(chǎn)業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，將集團(tuán)公司打造成為國(guó)有控股、多元化投資，集輕稀土和中重稀土為一體，涵蓋勘探、開采、冶煉、加工、貿(mào)易、研發(fā)全產(chǎn)業(yè)鏈，具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的大型綜合稀土企業(yè)集團(tuán)。
目前，集團(tuán)公司組建工作已通過驗(yàn)收，各項(xiàng)工作按計(jì)劃有序推進(jìn)，已進(jìn)入實(shí)質(zhì)性的運(yùn)作階段。為深入推進(jìn)集團(tuán)公司“十三五”發(fā)展規(guī)劃順利實(shí)施，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司人才戰(zhàn)略的總體部署，現(xiàn)面向社會(huì)招聘優(yōu)秀人士加盟。
二、招聘崗位及職務(wù)：
高端專業(yè)人才：1人
三、招聘崗位任職條件
1、思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法、勤勉盡責(zé)、團(tuán)結(jié)合作、廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)良好；
2、取得上市公司董事會(huì)秘書任職資格或證券事務(wù)代表（憑滬深交易所頒發(fā)的資格證書），具有在上市公司擔(dān)任董事會(huì)秘書或5年以上證券事務(wù)代表工作經(jīng)歷，有很強(qiáng)的文字能力和口頭表達(dá)能力，能夠勝任企業(yè)上市籌劃工作；
3、具有履行職責(zé)所需要的政策、法律水平，精通公司資本運(yùn)作，熟練掌握證券法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及其他規(guī)范性文件；
4、性別不限，年齡不超過45周歲，優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬條件。
四、具體考核考察流程
初選→筆試→面試→考察（背景調(diào)查）
1、初選：收集簡(jiǎn)歷后，按照各崗位的任職條件進(jìn)行初步篩選，符合條件的進(jìn)入筆試。
2、筆試：用人單位出試題，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3、面試：根據(jù)筆試成績(jī)，按照應(yīng)招崗位人數(shù)1：5的比例進(jìn)入面試階段。面試時(shí)，由分管領(lǐng)導(dǎo)作為主考官，公司高管、人力資源部、用人部門負(fù)責(zé)人組成面試考核人員，主要針對(duì)應(yīng)聘者的談吐舉止、理解力、溝通協(xié)調(diào)、專業(yè)技能、相關(guān)工作經(jīng)歷、發(fā)展?jié)摿α蠓矫鎽?yīng)進(jìn)行重點(diǎn)考核。
4、考察：根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合得分（筆試、面試成績(jī)分別占30%、70%），按照各崗位應(yīng)招人數(shù)1：2進(jìn)行考察，考察人員由各招聘小組組成?？疾靸?nèi)容：（1）與應(yīng)聘人交談，分析應(yīng)聘者的報(bào)名動(dòng)機(jī)，積極性、責(zé)任感、道德觀、個(gè)性、專業(yè)技能是否與部門工作需求一致和團(tuán)隊(duì)精神；（2）進(jìn)行背景調(diào)查，主要是通過其原工作單位了解其德、能、勤、績(jī)等情況。
5、考察結(jié)果報(bào)集團(tuán)公司高管會(huì)，研究確定人選。
五、薪酬待遇
實(shí)行年薪制，年薪不低于30萬元，具體薪酬面議。
六、招聘程序
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、確定聘用人選等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：截止2016年8月25 日。
2、報(bào)名方式、地點(diǎn)：
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：贛州市章貢區(qū)紅旗大道20號(hào)稀土大廈八樓人力資源部；聯(lián)系電話：0797—8129865
（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：按要求將應(yīng)聘報(bào)名登記表、簡(jiǎn)歷等相關(guān)材料發(fā)送至人力資源部電子信箱：xtjtrsb@126.com。
3、其他要求：
報(bào)名者在報(bào)名時(shí)請(qǐng)注明報(bào)名職位，報(bào)名時(shí)須提交以下資料：（1）本人有效身份證、工作證、學(xué)歷學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證原件及復(fù)印件各一份；（2）應(yīng)聘報(bào)名登記表、近年來主要工作業(yè)績(jī)（成果）材料、相關(guān)證明材料；（3）聯(lián)系電話與通訊地址。報(bào)名材料（不含有關(guān)證件、證書原件）不予退還。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶有關(guān)證件、證書原件交驗(yàn)；網(wǎng)絡(luò)報(bào)名者在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)應(yīng)攜帶有關(guān)證件、證書原件交驗(yàn)。
（二）資格審查
按照?qǐng)?bào)考條件和資格進(jìn)行審查，符合條件者發(fā)給準(zhǔn)考證。資格審查將貫穿于公選全過程。報(bào)考者應(yīng)對(duì)所提交的材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。
附件：《中國(guó)南方稀土集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名登記表》
中國(guó)南方稀土集團(tuán)有限公司
2016年8月12日
