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中國南方稀土集團(tuán)有限公司招聘公告

發(fā)布時(shí)間:2016-08-12 【字體大?。?a onclick="doZoom(16)" style="cursor:hand">大

一、公司簡介

中國南方稀土集團(tuán)有限公司(以下簡稱“集團(tuán)公司”于2015313日工商注冊成立。南方稀土集團(tuán)是為貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)稀土行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的若干意見》(國發(fā)[2011]12號)精神和國務(wù)院稀土專題會議精神,確保國家稀土發(fā)展戰(zhàn)略落到實(shí)處,由贛州稀土集團(tuán)有限公司牽頭,聯(lián)合江銅集團(tuán)和江鎢控股集團(tuán)三家單位共同出資設(shè)立的國家級大型稀土企業(yè)集團(tuán),是江西省第一家冠“中國”字樣的企業(yè)。公司注冊資本10億元。總部設(shè)立在江西省贛州市章貢區(qū)紅旗大道20號。

集團(tuán)公司通過整合重組,將加強(qiáng)對稀土資源和冶煉分離企業(yè)的控制,以綠色開采、產(chǎn)品研發(fā)、精深加工、技術(shù)創(chuàng)新為支撐,以推進(jìn)稀土新材料和應(yīng)用產(chǎn)業(yè)發(fā)展為目標(biāo),將集團(tuán)公司打造成為國有控股、多元化投資,集輕稀土和中重稀土為一體,涵蓋勘探、開采、冶煉、加工、貿(mào)易、研發(fā)全產(chǎn)業(yè)鏈,具有國際競爭力的大型綜合稀土企業(yè)集團(tuán)。

目前,集團(tuán)公司組建工作已通過驗(yàn)收,各項(xiàng)工作按計(jì)劃有序推進(jìn),已進(jìn)入實(shí)質(zhì)性的運(yùn)作階段。為深入推進(jìn)集團(tuán)公司“十三五”發(fā)展規(guī)劃順利實(shí)施,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司人才戰(zhàn)略的總體部署,現(xiàn)面向社會招聘優(yōu)秀人士加盟。

二、招聘崗位及職務(wù):

(一)、計(jì)劃財(cái)務(wù)部:中層管理人員1

(二)、稽查內(nèi)審部:中層管理人員1人、法務(wù)專員1

(四)、生產(chǎn)技術(shù)部:技術(shù)員1人、科技資料專員1

三、招聘崗位任職條件

(一)計(jì)劃財(cái)務(wù)部中層管理人員

1、男性,年齡3045周歲,身體健康,財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷,具備注冊會計(jì)師資格

2、5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過上市公司、大中型企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)或財(cái)務(wù)經(jīng)理等相關(guān)職務(wù)者優(yōu)先;

3、精通國家各項(xiàng)財(cái)稅政策與操作流程,并能熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件。

(二)、稽查內(nèi)審部

1、稽查內(nèi)審部中層管理人員

1)、年齡3045周歲,男性,身體健康,審計(jì)、財(cái)務(wù)、會計(jì)或相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷,具備注冊審計(jì)師、注冊會計(jì)師或?qū)徲?jì)師資格;

2)、5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有上市公司或大中型企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3)、熟悉內(nèi)部審計(jì)流程與規(guī)范、企業(yè)運(yùn)作流程、財(cái)稅法規(guī)、審計(jì)程序和公司財(cái)務(wù)管理流程;

4)、精通國家各項(xiàng)財(cái)稅政策、審計(jì)管理和財(cái)務(wù)管理,掌握現(xiàn)代審計(jì)管理和財(cái)務(wù)管理理論知識;

5)、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)及文字表達(dá)能力。

2、稽查內(nèi)審部法務(wù)專員

1)、性別不限,要求年齡45周歲以下,法律專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷,通過國家司法考試;

2)、具有兩年以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3)、熟悉公司法、合同法等法律法規(guī)及政策,具有良好的溝通能力和談判技巧,誠信正直;

4)、具有較好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,可以獨(dú)立處理訴訟案件。

(五)、生產(chǎn)技術(shù)部技術(shù)員

1、生產(chǎn)技術(shù)部技術(shù)員

1)、男性,要求年齡35周歲以下,材料科學(xué)、無機(jī)非金屬材料、應(yīng)用物理學(xué)等相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷;

2)、從事稀土后端生產(chǎn)技術(shù)管理2年以上,具有磁性材料、LED發(fā)光材料、陶瓷、磁致冷伸縮材料、儲氫功能材料、稀土催化劑、技術(shù)研發(fā)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3)、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和刻苦鉆研的精神,勇于創(chuàng)新,對稀土產(chǎn)品應(yīng)用技術(shù)和稀土產(chǎn)業(yè)發(fā)展有一定的研究。

2、生產(chǎn)技術(shù)部科技資料專員                                

1)、 性別不限,要求年齡在35周歲以下,日語專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

2)、日語基礎(chǔ)扎實(shí),要求日語能力測試達(dá)N1級或日語專業(yè)八級,具備流利的口語表達(dá)能力;

3)、具有優(yōu)秀的溝通和談判能力,能夠熟悉使用各種辦公軟件,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者或研究生以上學(xué)歷優(yōu)先。

四、具體考核考察流程

初選→筆試→面試→考察(背景調(diào)查)

1、初選:收集簡歷后,按照各崗位的任職條件進(jìn)行初步篩選,符合條件的進(jìn)入筆試。

2、筆試:委托第三方單位出試題,具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3、面試:根據(jù)筆試成績,按照應(yīng)招崗位人數(shù)15的比例進(jìn)入面試階段。面試時(shí),由分管領(lǐng)導(dǎo)作為主考官,公司高管、人力資源部、用人部門負(fù)責(zé)人組成面試考核人員,主要針對應(yīng)聘者的談吐舉止、理解力、溝通協(xié)調(diào)、專業(yè)技能、相關(guān)工作經(jīng)歷、發(fā)展?jié)摿α蠓矫鎽?yīng)進(jìn)行重點(diǎn)考核。

4、考察:根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合得分(筆試、面試成績的各占50%、50%),按照各崗位應(yīng)招人數(shù)12進(jìn)行考察,考察人員由各招聘小組組成??疾靸?nèi)容:(1)與應(yīng)聘人交談,分析應(yīng)聘者的報(bào)名動機(jī),積極性、責(zé)任感、道德觀、個(gè)性、專業(yè)技能是否與部門工作需求一致和團(tuán)隊(duì)精神;(2)進(jìn)行背景調(diào)查,主要是通過其原工作單位了解其德、能、勤、績等情況。

5、考察結(jié)果報(bào)集團(tuán)公司高管會,研究確定人選。

五、薪酬待遇

按照集團(tuán)公司薪酬管理制度執(zhí)行;一經(jīng)錄用,簽訂勞動合同,辦理“五險(xiǎn)一金”;特殊人員,待遇從優(yōu)。

六、招聘程序

招聘工作按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、確定聘用人選等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間:截止2016825日。

2、報(bào)名方式、地點(diǎn):

1)現(xiàn)場報(bào)名:贛州市章貢區(qū)紅旗大道20號稀土大廈八樓人力資源部;聯(lián)系電話:07978129865

2)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:按要求將應(yīng)聘報(bào)名登記表、簡歷等相關(guān)材料發(fā)送至人力資源部電子信箱:xtjtrsb@126.com

3、其他要求:

報(bào)名者在報(bào)名時(shí)請注明報(bào)名職位,報(bào)名時(shí)須提交以下資料:(1)本人有效身份證、工作證、學(xué)歷學(xué)位證、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證原件及復(fù)印件各一份;(2)應(yīng)聘報(bào)名登記表、近年來主要工作業(yè)績(成果)材料、相關(guān)證明材料;(3)聯(lián)系電話與通訊地址。報(bào)名材料(不含有關(guān)證件、證書原件)不予退還。

現(xiàn)場報(bào)名者報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶有關(guān)證件、證書原件交驗(yàn);網(wǎng)絡(luò)報(bào)名者在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)應(yīng)攜帶有關(guān)證件、證書原件交驗(yàn)。

(二)資格審查

按照報(bào)考條件和資格進(jìn)行審查,符合條件者發(fā)給準(zhǔn)考證。資格審查將貫穿于公選全過程。報(bào)考者應(yīng)對所提交的材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名資格。

附件:《中國南方稀土集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名登記表》

                中國南方稀土集團(tuán)有限公司

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